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직접 찾아가서 이력서를 전달하는 전략, 과연 통할까요?
LA/SoCal question for employers
30초 요약
커리어 전환 후 마케팅 취업을 준비하는 한 구직자가 이력서와 포트폴리오를 직접 방문해서 전달하는 방식이 효과가 있을지 질문을 올렸어요.
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- 이력서 필터링과 트래킹 시스템 때문에 겪는 어려움
- 대면 전달을 통해 차별화된 브랜드 경험을 보여주려는 시도
왜 볼만해?
디지털 환경의 소음을 뚫고 사람과 연결되는 오프라인 방식의 가치를 다시 생각해보게 돼요.
내 일에 써먹기
중요한 파트너십을 제안할 때 이메일만 보내지 말고, 기억에 남을 만한 물리적 샘플이나 패키지를 함께 보내봐요.
에디터 한마디 · 디지털 채용 시스템의 한계를 넘으려고 아날로그적인 대면 방식을 고민하는 모습이 인상적이에요.
원문 출처r/marketingLA/SoCal question for employers
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