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Payback의 AI 전환 전략: 조직 전체를 어떻게 변화시킬 것인가 미리보기아티클

Payback의 AI 전환 전략: 조직 전체를 어떻게 변화시킬 것인가

Payback의 Group AI Enablement Lead인 Franziska Kripp가 인터뷰를 통해 대규모 조직을 AI 중심으로 변화시키고 구성원들을 참여시키는 방법을 전했습니다.

거대 조직에 AI를 도입할 때는 기술만큼이나 구성원들이 받아들이는 태도가 핵심인 것 같아요.

🇩🇪Horizont8일 전#트렌드#AI원문 ↗
AI 마케팅 직원이 스스로 업무를 처리할 때 생기는 일 미리보기광고 레퍼런스

AI 마케팅 직원이 스스로 업무를 처리할 때 생기는 일

AI가 데이터 분석부터 메시지 발송까지 스스로 처리하며 전환율을 높일 수 있어요. 하지만 AI의 판단으로 특정 고객군이 제외되는 잘못된 결정이 내려질 위험도 있어요.

사람의 승인 없이 AI가 예산과 권한을 갖고 움직이는 상황을 상상해봤어요. 정말 아찔한 시나리오가 나올 것 같아요.

🇮🇳afaqs!8일 전#광고#AI원문 ↗
컨퍼런스 참가비 결재받는 법 미리보기아티클

컨퍼런스 참가비 결재받는 법

컨퍼런스에 가려면 티켓값부터 출장비까지 수천 달러가 들 수도 있어요. 그래서 상사를 설득하는 과정이 꼭 필요해요.

비용이 꽤 많이 드는 일이라 논리적으로 접근해야겠어요.

🇺🇸Marketing AI Institute9일 전#AI원문 ↗
AI 시대의 새로운 화두: 친밀도 경제(The Intimacy Economy) 미리보기아티클

AI 시대의 새로운 화두: 친밀도 경제(The Intimacy Economy)

AI의 목적은 시간을 아끼는 데 그치지 않아요. 아낀 시간을 더 가치 있는 곳에 쓰도록 돕는 것이 진짜 목표예요. 덕분에 연결과 관련성, 의미가 핵심인 '친밀도 경제'가 나타나고 있어요.

AI를 효율성 도구로만 보는 게 아니라 고객과 깊은 관계를 맺는 데 써야 한다는 점이 와닿아요.

🇺🇸Marketing AI Institute9일 전#트렌드#AI원문 ↗