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이직 2개월 차, 채용 담당자는 어떻게 생각할까요?
You're hiring for a marketing role. Great application crosses your desk, but their LinkedIn says they've been with another agency for only two months. Thoughts?
30초 요약
현 직장의 열악한 근무 환경 때문에 이직을 고민 중인 지원자가 짧은 근속 기간이 채용에 미칠 영향을 묻는 사례예요.
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- 지원자는 현재 직장의 업무 과다와 불합리한 관리 체계로 어려움을 겪고 있어요
- LinkedIn에 표시된 2개월이라는 짧은 경력이 채용 시 불이익이 될까 걱정하고 있어요
왜 볼만해?
채용 담당자가 후보자의 짧은 근속 기간을 어떤 기준으로 판단하는지 알 수 있어요.
내 일에 써먹기
채용 공고를 쓸 때 실제 직무 내용과 근무 환경을 명확히 적어서 미스매칭을 줄여봐요.
에디터 한마디 · 면접 때와 실제 직무 환경이 너무 달라서 이직을 고민하게 된 상황이에요.
원문 출처r/marketingYou're hiring for a marketing role. Great application crosses your desk, but their LinkedIn says they've been with another agency for only two months. Thoughts?
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