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Payback의 AI 전환 전략: 조직 전체를 어떻게 변화시킬 것인가
Transformation: Wie Franziska Kripp Payback auf KI dreht
30초 요약
Payback의 Group AI Enablement Lead인 Franziska Kripp가 인터뷰를 통해 대규모 조직을 AI 중심으로 변화시키고 구성원들을 참여시키는 방법을 전했습니다.
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- Franziska Kripp, 2025년부터 Payback의 Group AI Enablement Lead로 활동
- 대규모 조직의 AI 전환 및 임직원 참여를 위한 전략 공유
왜 볼만해?
조직 전체의 AI Enablement를 어떻게 구조화할지 힌트를 얻을 수 있어요.
내 일에 써먹기
사내 업무 프로세스에 AI를 도입할 때 구성원들의 변화 관리 방안도 함께 기획해봐요.
에디터 한마디 · 거대 조직에 AI를 도입할 때는 기술만큼이나 구성원들이 받아들이는 태도가 핵심인 것 같아요.
원문 출처HorizontTransformation: Wie Franziska Kripp Payback auf KI dreht
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