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AI 시대, 마케팅 인재 확보의 어려움과 대응
‘They’ve Got Nowhere To Go’: How SAP’s Rushenka Perera Is Managing The AI Talent Pipeline Squeeze
30초 요약
SAP 마케팅 부사장 Rushenka Perera가 AI가 마케팅 인재 파이프라인에 미치는 영향과 그에 따른 인력 수급 문제를 다룹니다.
빠르게 보기
- AI가 마케팅 인재 파이프라인에 미치는 영향에 대한 업계의 우려
- SAP 마케팅 부사장의 인재 수급 관리 전략
왜 볼만해?
AI 도입이 마케팅 조직의 인적 구조와 인재 확보 전략을 어떻게 변화시키는지 보여줘요.
내 일에 써먹기
우리 팀의 AI 역량 강화를 위해 필요한 새로운 직무 역량이 무엇인지 리스트업 해봐요.
에디터 한마디 · AI 기술 도입만큼이나 이를 다룰 인재를 어떻게 확보하느냐가 마케팅 리더의 새로운 고민이 된 것 같네요.
원문 출처B&T‘They’ve Got Nowhere To Go’: How SAP’s Rushenka Perera Is Managing The AI Talent Pipeline Squeeze
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